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Comment rencontrer un Conseiller d'Etat quand on est fonctionnaire en recherche de conseils pour passer des concours? Comment être mis en relation avec le DRH d'une grande entreprise quand on veut s'entraîner à un oral de recrutement? Comment entrer en contact avec un Ancien actif dans le monde de l'art contemporain quand on ne connait personne dans le milieu? Grâce au mentorat!
Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou simplement en questionnement à propos de votre carrière, nous mettrons tout en œuvre pour vous mettre en relation avec le mentor qui sera en mesure de vous aider à avancer !
Pour cela, une seule condition : être adhérent de l’association. Retrouvez ici tous les avantages d'une adhésion !
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Le mentor a pour vocation de se rendre disponible pour un ancien en recherche d'accompagnement. Il accorde de son temps dans un esprit d’échanges. Le mentor, tel un coach, joue le rôle « d’observateur extérieur ». Il est avant tout là pour écouter le mentoré, le questionner sur ses choix et l'aider quand il le peut.
En fonction des besoins du mentoré, le mentor écoute, questionne le mentoré sur ses objectifs, l’aide à clarifier ses projets, relit le CV et la lettre de motivation, conseille, donne son avis sur les démarches du mentoré, met en relation avec son réseau professionnel ou oriente le mentoré vers des perspectives professionnelles (offres de stage, d'emploi, de concours, reprise d'études...).
Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à compléter le formulaire d'inscription. Celui-ci va nous permettre de mieux vous connaître, pour être en mesure de vous proposer un mentoré qui vous corresponde. Lorsque nous aurons un profil de mentoré que vous seriez en mesure d'accompagner, nous vous contacterons pour vous proposer sa demande de mentorat. Ce n'est qu'après acceptation de votre part que nous transmettrons vos coordonnées : vous restez anonyme jusqu'à ce que vous validiez le démarrage du mentorat.
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Après son départ de l'IEP, chaque Ancien garde en moyenne contact avec une dizaine de collègues de promotion. Le nombre d'Anciens qu'il peut donc mobiliser quand il cherche à progresser dans sa carrière est souvent restreint. Le mentorat vise à permettre à chaque Ancien de trouver l'accompagnement dont il a besoin lorsqu'il se trouve en situation de transition professionnelle ou tout simplement lorsqu'il s'interroge au sujet de sa carrière.
♦ Le mentor accompagne en écoutant, questionnant, donnant son avis
♦ Le mentoré bénéficie de l'accompagnement d'un mentor extérieur,
neutre et bénévole
♦ Mentors et mentorés sont des Anciens de l'IEP de Strasbourg
Questionnement, réseau, partage, conseils et écoute
sont les maîtres-mots du programme.
Accès au guide pratique
A l'initiative du Club Affaire, une vingtaine d'Anciens se sont retrouvés le 11 octobre dernier pour une visite exceptionnelle de l'usine Hager à Obernai.
Hager Group est aujourd’hui présent dans le monde entier et réalise un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros (2015). Les composants et les solutions du groupe sont produits sur 28 sites répartis dans le monde entier ; le site d'Obernai est le plus important du groupe.
La visite a été suivie par une conférence au cours de laquelle Jean Lasserre, responsable innovation, est intervenu pour nous présenter le groupe et nous parler innovation à travers des sujets d'avenir tels que la mobilité électrique avec des bornes de charge destinées à la fois aux espaces publics et aux bâtiments résidentiels, l’autonomie à domicile qui permet de faciliter le quotidien des seniors ou des personnes dépendantes par une gestion intelligente du bâtiment, ou encore l’efficacité énergétique dans les bâtiments communicants, qui offre un confort accru tout en consommant moins d'énergie. Le point de convergence de la plupart de ces technologies est le tableau de distribution, produit phare de l’entreprise depuis ses débuts.
Pour clore cette soirée, les Anciens se sont retrouvés autour d'une tarte flambée ; l'occasion pour eux de remercier leurs guides et de poursuivre les échanges en toute convivialité.